Arbeitsumfeld und Gesundheitskultur

Weil Arbeit mehr ist als ein Arbeitsplatz.

Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Aufgaben – sondern auf ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen, wachsen und gesund bleiben können. Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und echter Wertschätzung. Wir schaffen Räume für Leistung – ohne Sie dabei auszubrennen.

Ihre Gesundheit ist für uns kein Benefit. Sie ist Teil unserer DNA.

Arbeiten, wo sich Menschen entfalten

Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht bewusst. Deshalb gestalten wir Arbeitsbedingungen, die Leistung ermöglichen und gleichzeitig Freiraum bieten.

Kultur & Werte

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert.

Arbeitszeit & Flexibilität

Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Attraktive Anstellungsbedingung

Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemässes Arbeitsumfeld.

Weiterbildung & Entwicklung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.

Sicherheit & Verlässlichkeit

Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen,attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

Mitarbeiterevents & Vergünstigungen

Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.

Unsere Health Culture – ganzheitlich gedacht

Gesundheit verstehen wir umfassend: körperliches, mentales und emotionales Wohlbefinden gehören für uns zusammen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen sich unsere Mitarbeitenden sicher, wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Bei SCHNEEBERGER stehen nicht Funktionen im Vordergrund, sondern Persönlichkeiten. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.