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Offene Stelle

Leitung Globaler Strategischer Einkauf (m/w/d) - Höfen an der Enz oder Roggwil (Schweiz)

Sie denken global, verhandeln strategisch und gestalten nachhaltige Lieferantenpartnerschaften mit Weitblick? Dann übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in unserem internationalen Einkaufsumfeld und tragen…

  • Schneeberger Höfen
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • Professional
  • REF-022
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Leitung Globaler Strategischer Einkauf (m/w/d) - Höfen an der Enz oder Roggwil (Schweiz)

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie
  • Verantwortung für Warengruppen-, Lieferanten- und Sourcing-Strategien
  • Fachliche und disziplinarische Führung des globalen strategischen Einkaufsteams
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen, leistungs- und ergebnisorientierten Einkaufsorganisation
  • Verhandlung und Abschluss internationaler Verträge sowie Rahmenvereinbarungen
  • Steuerung, Monitoring und Reporting von Einsparungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Standards und KPI-Systemen
  • Strategischer Business Partner für die Geschäftsbereiche bei Entscheidungen zu Produkten, Technologien und Lieferketten
  • Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des Einkaufs in Entwicklungsprojekte, Produktroadmaps und Investitionsvorhaben
  • Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erreichung von Kosten-, Performance- und Margenzielen
  • Identifikation und Management von Lieferantenrisiken sowie Eskalationsmanagement

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden bzw. industriellen Unternehmens
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
  • Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)
  • Internationale Reisebereitschaft von etwa 30 %

Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung einreichenLebenslauf, Zeugnisse und ein paar Sätze zu deiner Motivation. Kein Anschreiben nötig.
  2. Erstes Gespräch (online)30 Minuten mit HR und der Fachabteilung — gegenseitiges Kennenlernen.
  3. Vor-Ort-TerminDu lernst Team und Standort kennen, vertiefendes Fachgespräch.
  4. VertragsangebotBei Match erhältst du innerhalb einer Woche ein konkretes Angebot.

Häufige Fragen

Ist Homeoffice möglich?

Diese Stelle ist standortgebunden — die Tätigkeit ist eng mit unserer Fertigung verzahnt und erfordert Präsenz am Werk.

Welche Sprache wird im Team gesprochen?

Deutsch im Alltag, technische Dokumentation auf Deutsch und Englisch. Englisch im internationalen Austausch.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Du erhältst einen strukturierten Einarbeitungsplan, einen Mentor aus dem Team und in den ersten Wochen feste Touchpoints mit deiner Führungskraft.

Wer bearbeitet meine Bewerbung?

Deine Ansprechperson aus dem HR-Team sichtet eingehende Bewerbungen und meldet sich innerhalb von 5 Werktagen bei dir.

Bereit, Lineartechnologie mitzugestalten?

Wir freuen uns über deine Bewerbung. Ein paar Sätze zu deiner Motivation reichen — kein klassisches Anschreiben nötig.

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