Strategischer Einkäufer (m/w/d) – Warengruppenmanagement

Deine Aufgaben

• Globale Verantwortung für eine definierte Warengruppe im Maschinenbau sowie Entwicklung und Umsetzung der zugehörigen Warengruppen- und Beschaffungsstrategie in Abstimmung mit der Einkaufsleitung
• Auswahl, Qualifizierung und strategische Weiterentwicklung internationaler Lieferanten sowie Aufbau langfristiger Lieferantenpartnerschaften
• Eigenständige Vorbereitung und Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenverträgen
• Analyse internationaler Beschaffungsmärkte, Preisentwicklungen und Markttrends zur Identifikation neuer Beschaffungsquellen und Optimierungspotenziale
• Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungen unter Berücksichtigung von Qualität, Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Steuerung und Umsetzung von Beschaffungs- und Optimierungsprojekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Warengruppe
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Produktion und Logistik zur Sicherstellung einer abgestimmten Beschaffung und der technischen sowie logistischen Anforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem technisch geprägten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement sowie in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und der Führung von Vertragsverhandlungen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Integrität und Teamfähigkeit
• Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung einreichenLebenslauf, Zeugnisse und ein paar Sätze zu deiner Motivation. Kein Anschreiben nötig.
2. Erstes Gespräch (online)30 Minuten mit HR und der Fachabteilung — gegenseitiges Kennenlernen.
3. Vor-Ort-TerminDu lernst Team und Standort kennen, vertiefendes Fachgespräch.
4. VertragsangebotBei Match erhältst du innerhalb einer Woche ein konkretes Angebot.